Naar de inhoud
Situation Awareness — Mentale weerbaarheid · Leiderschap

Bewijs

Zo loopt een traject.

Van wat er speelt naar gedrag dat op de werkvloer terugkomt. Elk voorbeeld volgt dezelfde lijn: situatie, aanpak, resultaat.

Minicase

Voorbeeld: een team dat wacht op de leidinggevende

Situatie

Een team onder druk wacht op de leidinggevende. Verzuim is een cijfer geworden, geen gesprek. De opdrachtgever wil geen workshop. Hij wil dat mensen weer bewegen.

Aanpak

Waarnemen wat er speelt (gedrag, niet het rooster). Duiden met de groep. Besluiten die pijn doen benoemen. Handelen: buiten, met opdrachten die niet wachten tot iedereen zich comfortabel voelt. Daarna borging op de vloer.

Resultaat

Het resultaat dat we najagen is zichtbaar gedrag: minder wachten, eerder aanspreken, besluiten zonder volledige zekerheid.

Meer voorbeelden

Drie situaties die we vaak tegenkomen. Elk voorbeeld volgt dezelfde opbouw: situatie, aanpak, resultaat.

Netwerk

  • Balance Business Club (Venlo, Maastricht)
  • Double U

Herken je een van deze situaties? In de kennismaking bespreken we wat er bij jullie speelt en welke aanpak daarbij past.

Artikelen over mentale weerbaarheid

In 30 minuten bespreken we wat er speelt en welke aanpak daarbij past. Vrijblijvend.

Plan een kennismakingWhatsApp