Download
Teamscan mentale weerbaarheid — 12 vragen
Geen test met een badge. Een scherpe lijst om intern het gesprek te voeren — en te zien of een traject zin heeft.
- 01Wacht het team onder druk op de leidinggevende?
- 02Wordt verzuim besproken als roosterprobleem, of als signaal?
- 03Spreken mensen elkaar aan — of alleen via de manager?
- 04Zijn besluiten traag omdat niemand de onzekerheid wil dragen?
- 05Is er een gedeelde taal voor ‘wat er speelt’, of alleen voor taken?
- 06Kent het team het verschil tussen urgent en belangrijk onder piekdruk?
- 07Valt de sfeer stil als de informele leider er niet is?
- 08Wordt conflict vermeden tot het uitval wordt?
- 09Krijgen nieuwe mensen een eerlijk beeld van de druk, of een brochure?
- 10Is er iemand die ‘het wel even trekt’ — tot diegene omvalt?
- 11Kunnen jullie een fout benoemen zonder een schuldige te zoeken?
- 12Als het maandag moeilijk is, heeft het team dan een afspraak — of een hoop?