Verzuimcijfers zijn comfortabel omdat ze telbaar zijn. Het gesprek eronder is dat niet. Iemand die het te lang trekt. Een team dat conflict uitstelt tot iemand uitvalt. Een leidinggevende die het ‘wel even oppakt’.
Een training voorkomt geen griep. Ze kan wel de cultuur raken waarin uitval de enige ontsnapping is. Dat is geen belofte van nul verzuim. Het is het eerlijke doel: eerder zien, eerder handelen, minder wachten.
Wie intern budget vraagt, heeft iets nodig om door te sturen. Een Instagram-account is dat niet. Een aanpak met duur, investering en een methode wel.
